Säg några ord om dig själv
Fyll i formuläret nedan för att specificera dina krav. Vi kommer att kontakta dig för att diskutera hur vi kan vara till hjälp
Hur det fungerar
Rekryteringsprocessen går ut på att hitta kandidaten som har den bästa kompetensen, erfarenheten och personligheten för att passa jobbet. Det kräver insamling och granskning av meritförteckningar, genomförande av anställningsintervjuer, insamling av referenser och, slutligen, urval och onboard av en anställd för att starta projektet i Skandinavien eller Lettland.
Vanliga frågor
BRIGG, som en arbetsgivare baserad i Lettland, skickar personal för att utföra en tjänst i Sverige, Norge eller Finland under en begränsad tid. Under denna period är den anställde kontrakterad att arbeta, exempelvis, två veckor i Skandinavien och därefter vistas två veckor i hemlandet.
Utstationeringsregler i Skandinavien bygger på regler som är gemensamma för EU och EES. Reglerna ska stärka utstationerade arbetstagares rättigheter och göra det lättare för människor att arbeta i länder inom EU och EES.
Utstationeringsregler i Skandinavien bygger på regler som är gemensamma för EU och EES. Reglerna ska stärka utstationerade arbetstagares rättigheter och göra det lättare för människor att arbeta i länder inom EU och EES.
Du kan förvänta dig gratis transport, boende och administration från BRIGG.
Den månatliga nettoinkomsten för ett heltidsarbete är från 2 000 EUR upp till 3 000 EUR för sorterare, lastarförare och mekaniker — svetsare.
Arbetstiden är 10 timmar per dag och 60 timmar per vecka.
Alla BRIGG-medarbetare ges möjlighet att regelbundet rotera mellan hemlandet och värdlandet (Sverige, Finland eller Norge). Rotationsplanen för sorterare, lastarförare,
mekaniker och svetsare är två veckor i Skandinavien och två veckors vila i hemlandet.
mekaniker och svetsare är två veckor i Skandinavien och två veckors vila i hemlandet.
Be om tjänster!
Fyll i formuläret nedan för att specificera dina önskemål. Vi kommer att kontakta dig för att diskutera hur vi kan vara till hjälp.
Mejla
Adress
Duntes street 3, Riga, Latvia, LV-1021
Telefon
Cookiepolicy
På webbplatsen www.brigg.lv används cookies för att förbättra kvaliteten på webbplatsens innehåll och anpassa innehållet för en mer användarvänlig upplevelse. Genom att använda vår webbplats samtycker du till användningen av cookies.
Cookies
En cookie är en liten textfil som skickas till din dator eller mobilenhet när du besöker en webbplats och som sparas på din dator eller mobilenhet när du öppnar webbplatsen. Cookies fungerar som webbplatsens minne, som samlar dina enhetsinställningar (till exempel språk, typsnitt och skärmstorlek m.m. för visningsinställningar), så att vid varje framtida besök, när cookies skickas tillbaka till ursprungswebbplatsen eller en tredjepartswebbplats, som t.ex. “Google”, känner webbplatsen igen denna cookie med dina enhetsinställningar och möjliggör en bekväm användning av webbplatsen. En cookie kan betraktas som ett id-kort för internetanvändaren som talar om för webbplatsen när användaren har återvänt.
Personuppgifter kopplade till cookies används inte för att identifiera dig personligen.
Använda cookies
På webbplatsen används cookies som skapats av "Google Inc." genom programmet "Google Analytics". Syftet med dessa cookies är att förbättra kvaliteten på vårt webbplatsinnehåll och anpassa innehållet efter användarnas behov. Du kan läsa mer om användarvillkoren för "Google Analytics" på webbplatsen https://www.google.com/analytics/terms/us.html.
Hur man kontrollerar cookies
Du kan kontrollera och radera cookies genom inställningarna i din webbläsare. Om du gör detta kan användningen av webbplatsen bli väsentligt besvärlig och begränsad.
Om du vill förhindra att webbplatsen samlar in data om dina aktiviteter på webbplatsen, måste du aktivera Google Analytics Opt-out Browser Add-on (https://support.google.com/analytics/answer/181881). Det här verktyget kommunicerar med Google Analytics JavaScript (ga.js) för att ange att data om besöket på den aktuella webbplatsen inte ska skickas till "Google Analytics".
Data som mottas av Google Analytics är anonyma, vilket gör det omöjligt att identifiera användaren av webbplatsen. Ytterligare information om cookies och hur de kan hanteras eller raderas finns på webbplatsen www.aboutcookies.org.
Ytterligare information
Brigg HR Partner, SIA förbehåller sig rätten att när som helst ändra sin cookie-policy.
Cookies
En cookie är en liten textfil som skickas till din dator eller mobilenhet när du besöker en webbplats och som sparas på din dator eller mobilenhet när du öppnar webbplatsen. Cookies fungerar som webbplatsens minne, som samlar dina enhetsinställningar (till exempel språk, typsnitt och skärmstorlek m.m. för visningsinställningar), så att vid varje framtida besök, när cookies skickas tillbaka till ursprungswebbplatsen eller en tredjepartswebbplats, som t.ex. “Google”, känner webbplatsen igen denna cookie med dina enhetsinställningar och möjliggör en bekväm användning av webbplatsen. En cookie kan betraktas som ett id-kort för internetanvändaren som talar om för webbplatsen när användaren har återvänt.
Personuppgifter kopplade till cookies används inte för att identifiera dig personligen.
Använda cookies
Typ av cookies | Tjänsteleverantör | Användningsändamål | Lagringstid |
TS01 | Genererad av IT-infrastruktursserver | Sessions-ID för att tillhandahålla sessioner medan användaren använder webbplatsen. Bestämmer vilket språk användaren använder och andra inställningar som behövs för webbläsning. | Under webbplatsens besök |
_gat | Google Analytics | Används för att begränsa begärningsintensiteten på webbplatsen. | 1 minut |
_ga | Google Analytics | Används för att identifiera unika webbplatsbesökare genom att tilldela varje användare en slumpmässigt genererad identifierare (anonymiserad). | 2 år |
_gid | Google Analytics | Bestämmer antalet användarbesök under en 24-timmarsperiod efter det första besöket. | 24 timmar |
På webbplatsen används cookies som skapats av "Google Inc." genom programmet "Google Analytics". Syftet med dessa cookies är att förbättra kvaliteten på vårt webbplatsinnehåll och anpassa innehållet efter användarnas behov. Du kan läsa mer om användarvillkoren för "Google Analytics" på webbplatsen https://www.google.com/analytics/terms/us.html.
Hur man kontrollerar cookies
Du kan kontrollera och radera cookies genom inställningarna i din webbläsare. Om du gör detta kan användningen av webbplatsen bli väsentligt besvärlig och begränsad.
Om du vill förhindra att webbplatsen samlar in data om dina aktiviteter på webbplatsen, måste du aktivera Google Analytics Opt-out Browser Add-on (https://support.google.com/analytics/answer/181881). Det här verktyget kommunicerar med Google Analytics JavaScript (ga.js) för att ange att data om besöket på den aktuella webbplatsen inte ska skickas till "Google Analytics".
Data som mottas av Google Analytics är anonyma, vilket gör det omöjligt att identifiera användaren av webbplatsen. Ytterligare information om cookies och hur de kan hanteras eller raderas finns på webbplatsen www.aboutcookies.org.
Ytterligare information
Brigg HR Partner, SIA förbehåller sig rätten att när som helst ändra sin cookie-policy.
Användarvillkor
1. Introduktion
Dessa användarvillkor reglerar din tillgång till och användning av webbplatsen www.brigg.lv (hädanefter kallad "Webbplatsen"), som ägs av Brigg HR Partner SIA (hädanefter kallad "Företaget"). Genom att använda Webbplatsen samtycker du till dessa villkor. Om du inte samtycker, vänligen använd inte Webbplatsen.
2. Tjänster som erbjuds
Företaget erbjuder anställningstjänster för individer samt rekryteringstjänster för juridiska personer både i Lettland och utomlands. Alla tjänster tillhandahålls i enlighet med tillämplig lagstiftning.
3. Registrering och konto
Tillgång till vissa tjänster kräver registrering. Du samtycker till att ge korrekt och fullständig information om dig själv. Du är ansvarig för att hålla ditt lösenord och konto konfidentiellt.
4. Användares rättigheter och skyldigheter
Företaget ansvarar inte för direkta eller indirekta förluster som uppstår från användning eller oförmåga att använda Webbplatsen. Tjänster tillhandahålls på en "i befintligt skick"-basis.
6. Ändringar av villkoren
Företaget förbehåller sig rätten att göra ändringar i dessa villkor. Du kommer att meddelas om ändringar genom en anmälan på Webbplatsen.
7. Tillämpbar lag
Dessa villkor regleras av Lettlands lagar.
8. Kontaktinformation
För frågor angående dessa villkor, vänligen kontakta oss på: info@brigg.lv
Dessa användarvillkor reglerar din tillgång till och användning av webbplatsen www.brigg.lv (hädanefter kallad "Webbplatsen"), som ägs av Brigg HR Partner SIA (hädanefter kallad "Företaget"). Genom att använda Webbplatsen samtycker du till dessa villkor. Om du inte samtycker, vänligen använd inte Webbplatsen.
2. Tjänster som erbjuds
Företaget erbjuder anställningstjänster för individer samt rekryteringstjänster för juridiska personer både i Lettland och utomlands. Alla tjänster tillhandahålls i enlighet med tillämplig lagstiftning.
3. Registrering och konto
Tillgång till vissa tjänster kräver registrering. Du samtycker till att ge korrekt och fullständig information om dig själv. Du är ansvarig för att hålla ditt lösenord och konto konfidentiellt.
4. Användares rättigheter och skyldigheter
- Användare måste använda Webbplatsen i god tro och i enlighet med lagen.
- Det är förbjudet att publicera innehåll som kan anses vara stötande, olagligt eller som kränker tredje parts rättigheter.
Företaget ansvarar inte för direkta eller indirekta förluster som uppstår från användning eller oförmåga att använda Webbplatsen. Tjänster tillhandahålls på en "i befintligt skick"-basis.
6. Ändringar av villkoren
Företaget förbehåller sig rätten att göra ändringar i dessa villkor. Du kommer att meddelas om ändringar genom en anmälan på Webbplatsen.
7. Tillämpbar lag
Dessa villkor regleras av Lettlands lagar.
8. Kontaktinformation
För frågor angående dessa villkor, vänligen kontakta oss på: info@brigg.lv
Meddelande om cookies
Inställningar för cookies
Cookies används på vår webbplats. Genom att klicka på knappen ”Godkänn alla” godkänner du att de används. Ta reda på mer!