HR-tjänster
Oavsett om du upplever snabb tillväxt, utvecklar nya projekt, ändrar affärsinriktning eller bara behöver kontinuerligt stöd med HR-administration, kan du lita på BRIGG.
Say some words about yourself
Complete the form below to detail your requirements. We'll be in touch with you to discuss how we can be helpful
Varför kan HR Outsourcing vara rätt för dig?
På grund av begränsade resurser, budget eller HR-kunskap kan det vara svårt för ett litet eller medelstort företag att skapa och upprätthålla en HR avdelning. Vår erfarenhet av HR-outsourcingtjänster tillåter våra kunder att lägga ut delar av eller alla sina HR-behov, inklusive rekrytering, utbildning och utveckling av anställda, löner och skatter, förmånsadministration och allmänna HR-administrativa uppgifter.
Fördelar med HR-tjänster
BRIGG erbjuder kostnadseffektiva och flexibla alternativ för att lägga ut hela eller bara delar av ditt HR-ledningsteam. Våra HR-proffs hjälper dig med:
Löner och skatter
Personalplanering
Förvaltning av personalregister
Belönings- och motivationssystem
Granskning av personalresurser (HR)
Managementkonsulting och andra HR-administrativa uppgifter
Be om tjänster!
Fyll i formuläret nedan för att specificera dina önskemål. Vi kommer att kontakta dig för att diskutera hur vi kan vara till hjälp.
Mejla
Adress
Duntes street 3, Riga, Latvia, LV-1021
Telefon
Cookiepolicy
På webbplatsen www.brigg.lv används cookies för att förbättra kvaliteten på webbplatsens innehåll och anpassa innehållet för en mer användarvänlig upplevelse. Genom att använda vår webbplats samtycker du till användningen av cookies.
Cookies
En cookie är en liten textfil som skickas till din dator eller mobilenhet när du besöker en webbplats och som sparas på din dator eller mobilenhet när du öppnar webbplatsen. Cookies fungerar som webbplatsens minne, som samlar dina enhetsinställningar (till exempel språk, typsnitt och skärmstorlek m.m. för visningsinställningar), så att vid varje framtida besök, när cookies skickas tillbaka till ursprungswebbplatsen eller en tredjepartswebbplats, som t.ex. “Google”, känner webbplatsen igen denna cookie med dina enhetsinställningar och möjliggör en bekväm användning av webbplatsen. En cookie kan betraktas som ett id-kort för internetanvändaren som talar om för webbplatsen när användaren har återvänt.
Personuppgifter kopplade till cookies används inte för att identifiera dig personligen.
Använda cookies
På webbplatsen används cookies som skapats av "Google Inc." genom programmet "Google Analytics". Syftet med dessa cookies är att förbättra kvaliteten på vårt webbplatsinnehåll och anpassa innehållet efter användarnas behov. Du kan läsa mer om användarvillkoren för "Google Analytics" på webbplatsen https://www.google.com/analytics/terms/us.html.
Hur man kontrollerar cookies
Du kan kontrollera och radera cookies genom inställningarna i din webbläsare. Om du gör detta kan användningen av webbplatsen bli väsentligt besvärlig och begränsad.
Om du vill förhindra att webbplatsen samlar in data om dina aktiviteter på webbplatsen, måste du aktivera Google Analytics Opt-out Browser Add-on (https://support.google.com/analytics/answer/181881). Det här verktyget kommunicerar med Google Analytics JavaScript (ga.js) för att ange att data om besöket på den aktuella webbplatsen inte ska skickas till "Google Analytics".
Data som mottas av Google Analytics är anonyma, vilket gör det omöjligt att identifiera användaren av webbplatsen. Ytterligare information om cookies och hur de kan hanteras eller raderas finns på webbplatsen www.aboutcookies.org.
Ytterligare information
Brigg HR Partner, SIA förbehåller sig rätten att när som helst ändra sin cookie-policy.
Cookies
En cookie är en liten textfil som skickas till din dator eller mobilenhet när du besöker en webbplats och som sparas på din dator eller mobilenhet när du öppnar webbplatsen. Cookies fungerar som webbplatsens minne, som samlar dina enhetsinställningar (till exempel språk, typsnitt och skärmstorlek m.m. för visningsinställningar), så att vid varje framtida besök, när cookies skickas tillbaka till ursprungswebbplatsen eller en tredjepartswebbplats, som t.ex. “Google”, känner webbplatsen igen denna cookie med dina enhetsinställningar och möjliggör en bekväm användning av webbplatsen. En cookie kan betraktas som ett id-kort för internetanvändaren som talar om för webbplatsen när användaren har återvänt.
Personuppgifter kopplade till cookies används inte för att identifiera dig personligen.
Använda cookies
Typ av cookies | Tjänsteleverantör | Användningsändamål | Lagringstid |
TS01 | Genererad av IT-infrastruktursserver | Sessions-ID för att tillhandahålla sessioner medan användaren använder webbplatsen. Bestämmer vilket språk användaren använder och andra inställningar som behövs för webbläsning. | Under webbplatsens besök |
_gat | Google Analytics | Används för att begränsa begärningsintensiteten på webbplatsen. | 1 minut |
_ga | Google Analytics | Används för att identifiera unika webbplatsbesökare genom att tilldela varje användare en slumpmässigt genererad identifierare (anonymiserad). | 2 år |
_gid | Google Analytics | Bestämmer antalet användarbesök under en 24-timmarsperiod efter det första besöket. | 24 timmar |
På webbplatsen används cookies som skapats av "Google Inc." genom programmet "Google Analytics". Syftet med dessa cookies är att förbättra kvaliteten på vårt webbplatsinnehåll och anpassa innehållet efter användarnas behov. Du kan läsa mer om användarvillkoren för "Google Analytics" på webbplatsen https://www.google.com/analytics/terms/us.html.
Hur man kontrollerar cookies
Du kan kontrollera och radera cookies genom inställningarna i din webbläsare. Om du gör detta kan användningen av webbplatsen bli väsentligt besvärlig och begränsad.
Om du vill förhindra att webbplatsen samlar in data om dina aktiviteter på webbplatsen, måste du aktivera Google Analytics Opt-out Browser Add-on (https://support.google.com/analytics/answer/181881). Det här verktyget kommunicerar med Google Analytics JavaScript (ga.js) för att ange att data om besöket på den aktuella webbplatsen inte ska skickas till "Google Analytics".
Data som mottas av Google Analytics är anonyma, vilket gör det omöjligt att identifiera användaren av webbplatsen. Ytterligare information om cookies och hur de kan hanteras eller raderas finns på webbplatsen www.aboutcookies.org.
Ytterligare information
Brigg HR Partner, SIA förbehåller sig rätten att när som helst ändra sin cookie-policy.
Användarvillkor
1. Introduktion
Dessa användarvillkor reglerar din tillgång till och användning av webbplatsen www.brigg.lv (hädanefter kallad "Webbplatsen"), som ägs av Brigg HR Partner SIA (hädanefter kallad "Företaget"). Genom att använda Webbplatsen samtycker du till dessa villkor. Om du inte samtycker, vänligen använd inte Webbplatsen.
2. Tjänster som erbjuds
Företaget erbjuder anställningstjänster för individer samt rekryteringstjänster för juridiska personer både i Lettland och utomlands. Alla tjänster tillhandahålls i enlighet med tillämplig lagstiftning.
3. Registrering och konto
Tillgång till vissa tjänster kräver registrering. Du samtycker till att ge korrekt och fullständig information om dig själv. Du är ansvarig för att hålla ditt lösenord och konto konfidentiellt.
4. Användares rättigheter och skyldigheter
Företaget ansvarar inte för direkta eller indirekta förluster som uppstår från användning eller oförmåga att använda Webbplatsen. Tjänster tillhandahålls på en "i befintligt skick"-basis.
6. Ändringar av villkoren
Företaget förbehåller sig rätten att göra ändringar i dessa villkor. Du kommer att meddelas om ändringar genom en anmälan på Webbplatsen.
7. Tillämpbar lag
Dessa villkor regleras av Lettlands lagar.
8. Kontaktinformation
För frågor angående dessa villkor, vänligen kontakta oss på: info@brigg.lv
Dessa användarvillkor reglerar din tillgång till och användning av webbplatsen www.brigg.lv (hädanefter kallad "Webbplatsen"), som ägs av Brigg HR Partner SIA (hädanefter kallad "Företaget"). Genom att använda Webbplatsen samtycker du till dessa villkor. Om du inte samtycker, vänligen använd inte Webbplatsen.
2. Tjänster som erbjuds
Företaget erbjuder anställningstjänster för individer samt rekryteringstjänster för juridiska personer både i Lettland och utomlands. Alla tjänster tillhandahålls i enlighet med tillämplig lagstiftning.
3. Registrering och konto
Tillgång till vissa tjänster kräver registrering. Du samtycker till att ge korrekt och fullständig information om dig själv. Du är ansvarig för att hålla ditt lösenord och konto konfidentiellt.
4. Användares rättigheter och skyldigheter
- Användare måste använda Webbplatsen i god tro och i enlighet med lagen.
- Det är förbjudet att publicera innehåll som kan anses vara stötande, olagligt eller som kränker tredje parts rättigheter.
Företaget ansvarar inte för direkta eller indirekta förluster som uppstår från användning eller oförmåga att använda Webbplatsen. Tjänster tillhandahålls på en "i befintligt skick"-basis.
6. Ändringar av villkoren
Företaget förbehåller sig rätten att göra ändringar i dessa villkor. Du kommer att meddelas om ändringar genom en anmälan på Webbplatsen.
7. Tillämpbar lag
Dessa villkor regleras av Lettlands lagar.
8. Kontaktinformation
För frågor angående dessa villkor, vänligen kontakta oss på: info@brigg.lv
Meddelande om cookies
Inställningar för cookies
Cookies används på vår webbplats. Genom att klicka på knappen ”Godkänn alla” godkänner du att de används. Ta reda på mer!